Na próxima terça, dia 10 de dezembro, o Sindaema vai realizar uma assembleia geral extraordinária, via Plataforma Zoom, a partir das 8h00 (em primeira chamada). Confira o edital de convocação – clique aqui! Assembleia Geral Extraordinária Dia 10/12 (terça-feira) 14h30 – Assembleia Virtual O link para participar da assembleia será enviado pela diretoria, nos grupos e listas de transmissão. E a pauta inclui a apresentação de proposta para GER 2025. Participe!
O Sindaema venceu uma ação no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), garantindo a reintegração ao trabalho de um filiado demitido da Tubomills em novembro de 2020. O trabalhador estava doente e mesmo com laudo pericial desfavorável, o sindicato conseguiu provar que o problema de saúde do trabalhador era em decorrência de um acidente de trabalho, configurando então doença ocupacional. O filiado foi reintegrado ao quadro da Tubomills e ganhou danos materiais, com pensão mensal vitalícia. Ainda cabe recurso da empresa.
O presidente do Sindaema, Fábio Giori, participou do primeiro planejamento estratégico da Confederação Nacional dos Urbanitários (CNU), que aconteceu nos dias 26, 27 e 28 de novembro. O encontro com a diretoria eleita em agosto de 2024 teve como foco a organização das ações da Confederação para os próximos quatro anos. “Nossas principais bandeiras são a luta em defesa da soberania nacional e popular através da universalização dos serviços essenciais do nosso ramo bem como da prestação pública desses serviços essenciais”, destaca Fábio, que também é vice-presidente do saneamento da CNU. Confederação Nacional dos Urbanitários A CNU teve seu registro sindical emitido pelo Ministério do Trabalho em maio deste ano, com a diretoria eleita em agosto deste ano. Formada por membros das Federações Regionais, a Confederação tem como missão a defesa e representação dos trabalhadores filiados aos sindicatos em Água, Esgoto, Meio Ambiente, Energia e Gás associados às Federações.
O Sindaema se reuniu com a Cesan e CapitalPrev, na Comissão de Saúde, para tratar dos problemas relacionados aos atendimentos de crianças e adolescentes com autismo pelo Plano de Saúde da Cesan relatados por pais e mães atípicos. A CapitalPrev se comprometeu a emitir uma nota explicativa sobre os problemas que vem ocorrendo, além de uma live no mês de dezembro para anunciar mudanças ocorridas no atendimento. Entre as decisões mais importantes estão a análise de criação de um canal exclusivo de atendimento para os responsáveis por crianças com autismo; a não obrigatoriedade da consulta com o neurologista da CapitalPrev para novas autorizações; e a liberação de todas as autorizações até o final de novembro. Ainda fica definido que o papel do neuropediatra é ser médico de referência e não exerce a função de auditor, não podendo alterar o plano de cuidados indicado pelo médico de referência da criança e adolescente com autismo. Até o dia 02 de dezembro a CapitalPrev deve comunicar ao Sindaema sobre a remuneração por pacote, e caso alguma das clínicas credenciadas que atendem crianças e adolescentes autistas não aceite, o sindicato buscará meios legais para manutenção do atendimento desses pacientes nas clínicas que tiveram o atendimento suspenso. “O Plano de Saúde é uma vitória conquistada pelos trabalhadores através de Acordo Coletivo de Trabalho e não permitiremos que nossos familiares tenham o direito à saúde negligenciados por decisões administrativas norteadas por economicidade. Saúde é direito e conquistamos com muita luta”, destaca a diretora do Sindaema, Wanusa Santos. Conheça o Cuida Cesan O Cuida Cesan é um grupo dedicado ao bem-estar e suporte dos filhos e dependentes especiais dos colaboradores da Cesan. Este espaço foi criado para ser um ponto de encontro onde pais e responsáveis podem compartilhar informações valiosas sobre tratamentos, planos de saúde e direitos dos dependentes. Você que é cuidador ou cuidadora de crianças e adolescentes com autismo e deseja fazer parte deste grupo solicite entrada através do número do celular da Diretora Wanusa 27 999273974.
Uma decisão do STF validou uma alteração efetuada pela Emenda Constitucional 19/1998 e permite que servidores públicos sejam contratados pelo regime CLT. Para os trabalhadores da CESAN, BRK, AEGEA, a decisão não gera nenhum impacto. Servidores já contratados nos SAAEs e SANEAR também não serão afetados, uma vez que a EC não permite mudança de regime dos atuais servidores. Apenas futuras contratações nos SAAEs e SANEAR podem ser impactadas. O Sindaema estará atento a todas as mudanças relacionadas ao assunto, de forma a proteger e manter os direitos trabalhistas já conquistados pela categoria para os futuros servidores.
O Sindaema conquistou mais uma grande vitória em favor dos trabalhadores e trabalhadoras do saneamento. O TRT-ES julgou procedente o pedido do SINDAEMA para conceder aos operadores de Estações de Tratamento de Água (ETA) da BRK o adicional de insalubridade de 40%. Ainda cabe recurso no processo.
